الصفحة الرئيسية
نبذة عن العمادة
نبذة عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
خدمة الاستبانات الطلابية
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
أثر تخطيط المسار الوظيفي على الأمن الوظيفي (دراسة تطبيقية على العاملين بالمؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية المبنى الرئيسي للإدارة العامة بجدة)
The impact of career planning on job security Field study on employees of the General Organization of Saudi Arabian Airlines
الموضوع
:
كلية الاقتصاد والإدارة
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
هدفت الدِّراسة إلى التَّعرُّف على أثر تخطيط المسار الوظيفيِّ (التَّخطيط التَّنظيمي للمسار الوظيفيِّ والتَّخطيط الفرديِّ للمسار الوظيفيِّ) على الأمن الوظيفيِّ، دراسةٌ ميدانيَّةٌ على العاملين بالمُؤسَّسة العامَّة للخُطوط الجويَّة العربيَّة السُّعوديَّة، وقد استُخدم المنهج الوصفي التَّحليلي، كما تمَّ تصميم استبانة لهذه الغاية كأداة لجمع البيانات، وتكوَّن مُجتمع الدِّراسة من (5600) مُوظَّف، وتم سحب عيِّنة عشوائيَّة بسيطة مقدارها (360)، وبلغ عدد الاستبانات الصَّالحة للتَّحليل (240) استبانة. وتمَّ التَّوصُّل إلى عديد من النَّتائج، ومن أهمِّها: مُوافقة أفراد عيِّنة الدِّراسة على مُستوى تخطيط المسار الوظيفيِّ (التَّخطيط الفرديِّ للمسار الوظيفيِّ، والتَّخطيط التَّنظيميِّ للمسار الوظيفيِّ) على التَّرتيب من حيث درجة المُوافقة، حيث بلغ المتوسِّط العام للمحور المُتعلِّق بتخطيط المسار الوظيفيِّ (3.43)، كما أظهرت النَّتائج مُوافقة أفراد عيِّنة الدِّراسة بدرجة متوسِّطة على مُستوى الأمن الوظيفيِّ، حيث بلغ المتوسِّط العام للمحور المُتعلِّق بالأمن الوظيفيِّ (3.31)، كما أظهرت الدِّراسة وجود تأثير إيجابي لتخطيط المسار الوظيفيِّ على الأمن الوظيفيِّ. ومن أهمِّ توصيات الدِّراسة: ضرورة اهتمام المُؤسَّسة بتحقيق التَّكامُل والانسجام بين التَّخطيط التَّنظيميِّ والفرديِّ للمسار الوظيفيِّ، وتوفير بيئة عمل تُساعد على رفع مُستوى الأمن الوظيفيِّ وتعزيز علاقات العمل الإيجابيَّة، والحرص على نشر الوعي بأهمِّيَّة تخطيط المسار الوظيفيِّ للعاملين بالمُؤسَّسة.
المشرف
:
أ.د. رجاء يحيي الشَّريف
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1441 هـ
2020 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Sunday, June 14, 2020
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
نورة عبد الله القرني
al-Garni, Norah Abdullah
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
46388.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث