الصفحة الرئيسية
نبذة عن العمادة
نبذة عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
خدمة الاستبانات الطلابية
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
بيئة الممارسة التمريضية وعلاقتها بالالتزام المؤسسي
NURSING PRACTICE ENVIRONMENT AND ITS RELATIONSHIP TO ORGANIZATIONAL COMMITMENT
الموضوع
:
كلية التمريض
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
الخلفية: ان إدراك الممرضات لبيئة الممارسة التمريضية لها تأثير كبير على التزامهن تجاه المنظمة. ونتيجة لذلك من الجدير أن نفحص تأثير ظروف بيئة الممارسة التمريضية على الالتزام المؤسسي للممرضات والتي غير متعارف عليها بشكل جيد في المملكة العربية السعودية. الهدف: فحص بيئة الممارسة التمريضة وعلاقتها بالالتزام المؤسسي. منهجية البحث: النمط الوصفي العرضي استخدم في هذه الدراسة للاجابة على السؤال البحثي. تم تنفيذ تقنية أخذ العينات المتوفرة لتعيين المشاركين. تم جمع البيانات من خلال مقياس بيئة االممارسة لمؤشر عمل التمريض واستبيان الالتزام المؤسسي من 157 ممرضة بمستشفى جامعة الملك عبد العزيز. النتائج: ووجدت الدراسة أن إدراك الممرضات تجاه بيئة الممارسة التمريضية كان مستحباً بينما كان مستوى الالتزام الموؤسسي متوسطاً بمستشفى جامعة الملك عبد العزيز. واهم الخصائص المدركة من قبل الممرضات كانت أسس التمريض لجودة الرعاية. و قد تشعر الممرضات بأنهم ملزمون بالبقاء في مستشفى جامعة الملك عبد العزيز بسبب الإحساس بالواجب. ومع ذلك ، قد لا تشعر الممرضات الارتباط مع مستشفى جامعة الملك عبد العزيز. أيضا ، وجدت الدراسة الحالية أنه يمكن تعزيز الالتزام المؤسسي للممرضات من خلال تحسين خصائص بيئة الممارسة التمريضة الخمس. الخلاصة: واتخلصت الدراسة إلى أن بيئة ممارسة التمريض الملائمة قد يكون لها علاقة إيجابية وهامة مع مستويات الالتزام المؤسسي للممرضة. وبالتالي ، يتحتم على مديري التمريض و المعلمين والباحثين النظر في هذين المتغيرين كعوامل لتعزيز الاحتفاظ بالممرضات في المستشفيات السعودية. التوصيات: تمكين المدير التمريض من استخدام الموارد بفعالية من خلال تقييم الموارد ، وقياس حمل العمل والتوظيف. و تعزيز المناقشات اليومية بين المديرين والممرضات والأطباء في تطوير خطط رعاية المرضى. الكلمات الرئيسية: أبعاد بيئة الممارسات التمريضة ، أبعاد الالتزام المؤسسي ، الممرضات.
المشرف
:
د. نجلاء عبد العزيز السيسي
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1440 هـ
2019 م
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Tuesday, April 9, 2019
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
رؤى وحيد عسيري
Asseeri, Roaa Wheed
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
44278.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث